고1 영어 능률김 8과 본문 전체 빈칸문제

격려와 칭찬은 다른 사람을 지지하고 격려하여 긍정적인 영향을 주는 방법입니다.

아래에 격려와 칭찬에 대해 알려드리겠습니다:

1. 진심으로 인정하기: 상대방의 노력과 성과를 진심으로 인정하고 칭찬해 주세요.

그들이 어떤 면에서 우수한 일을 해냈는지 강조하세요.

2. 구체적이고 긍정적인 피드백: 격려와 칭찬은 구체적이고 긍정적인 피드백으로 이루어져야 합니다. 어떤 점에서 그들이 잘한 것인지 세부적으로 언급하며, 그 결과에 대한 긍정적인 영향을 강조하세요.

3) 개인의 노력과 성장 인식 : 상대방의 개인적 노력과 성장 과정을 인식하고, 그들이 어떻게 발전했는지를 감안하여 격려해 주세요.

4) 솔직성과 정확성 : 격려와 칭찬은 솔직하면서도 정확해야 합니다. 허위로 거짓된 칭찬은 상대방에게 혼란을 줄 수 있으므로 진실성을 유지하는 것이 중요합니다.

5) 적절한 타이밍 : 적절한 시기와 상황에서 격려와 칭찬을 전달하세요. 몇몇 사람들은 공개된 장소에서 받는 것보다 비공개로 받는 것을 선호할 수 있으므로, 상황과 개인의 선호도를 고려해 주세요.

6) 자세한 설명 및 보완사항 제시 : "너 잘했다"라는 단순한 말보다도 "너가 이 프로젝트에서 열심히 일해서 좋은 결과를 이끌어낸 거 같아"라고 자세하게 설명하는 것이 좋습니다. - 필요시 보완사항 제시하기 : "더 발전할 점도 있겠지만 넌 이미 많은 부분에서 큰 성공을 이루었다" 등

7) 동기 부여 요소 포함하기: 격려와 칭찬에 동기 부여 요소를 포함하여 상대방의 자신감과 의욕을 높일 수 있습니다

. - "넌 이런 식으로 계속해서 발전한다면 얼마든지 할 수 있는 사람일거야", "나 같으면 너처럼 멋진 일 하기 위해 최선 다하지!" 등

8) 비판보다 지원 중심 : 비판보다는 지원 중심으로 접근하여 격려힘이나 조언 제공하기 격려와 칭찬은 다른 사람들에게 긍정적 영감과 동기부여를 줄 수 있는 강력한 도구입니다.

주변 사람들의 업적 및 발전 가능성에 주목하며 지속적으로 격려힘 주어 나아가세요!

 

 

 

 

 

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