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"지속적인 검토와 피드백을 받자"란 말은 미래의 성공을 위해 지속적으로 행동을 고민하고 향상하고, 그 행동에 대한 피드백을 받아 개선하는 것을 의미합니다.
이는 다음과 같은 이유로 왜 그것이 중요한지 알아볼 수 있습니다.
1. 결함을 찾기 쉽습니다.
검토와 피드백을 받으면 결점, 오류, 누락 및 개선 할 수 있는 문제들을 보다 쉽게 찾을 수 있습니다.
이로 인해 미래에는 비슷한 실수를 반복하지 않고 더 나은 성과를 이루기 위해 원활한 방식을 찾을 수 있게 되는 것입니다.
2. 자기 개발과 성장을 촉진합니다.
계속해서 피드백 받으면 자신에 대한 기존 가정과 오판을 바탕으로 연속적으로 개선을 할 수 있으며, 효과적인 행동 계획을 확립 가능합니다.
이는 개인과 조직의 성장과 개발에 기여하는 중요한 요소입니다.
3. 더 나은 결정을 내리도록 도와줍니다.
검토와 피드백 과정은 종종 분석과 대안 도출 및 결정에 영향을 미칩니다.
피드백 프로세스를 계속 지속하면, 오류나 결점과 같은 요소를 보다 쉽게 식별할 수 있습니다.
또한, 좀 더 견고하고 더 나은 결정을 내릴 수 있게 도와줍니다.
4. 개선된 협력 관계를 만듭니다.
지속적인 검토와 피드백은 조직 내의 개인, 또는 동료와 잘 못 지나가는 등의 문제를 파악하여 그 수정에 대한 협력을 돕습니다.
이를 통해, 개인 및 조직 수준에서 더 나은 협력 관계를 유지하므로서 성과가 더욱 개선될 수 있습니다.
따라서 "지속적인 검토 및 피드백"은 더 나은 성과를 위한 중요한 원칙 중 하나입니다.
지속적으로 행동을 검토하고 계획을 개선함으로써, 개인과 조직의 성장과 발전에 기여할 수 있습니다.
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